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在整个美国就业市场,裁员正变得越来越少

W ASHINGTON(美联社) - 失去工作的风险越来越小。

随着美国经济的改善和雇主重新获得信心,公司一直在稳步减少工人流失。 这就是为什么失业救济申请人数减少到2006年2月以来的最低水平 - 大萧条开始前将近两年 - 政府周四表示。

这一趋势意味着更高的就业保障,并表明经济复苏的关键转折点。 通过过去五年的缓慢复苏,工人的薪酬最终会加速,这让人们产生了希望。

当经济在2007年底陷入衰退时,雇主们深深地切入了他们的员工队伍。 然后在恢复过程中,他们只是犹豫不决。 相反,他们寻求最大化现有员工的生产力。

但最近几个月,情况变得清晰起来。 雇主连续五个月增加了20万多个工作岗位,失业率达到6.1%,为2008年以来的最低水平。

纳罗夫经济顾问公司总裁乔尔纳罗夫说,现在,裁员水平的稳步下降表明雇主可能不得不更积极地雇用,如果他们想扩大业务,就必须加薪。

“他们一直在努力工作更长时间,”纳罗夫说。 “因此,我们有持续的增长,你不能再裁员了。”

寻找工作的下岗工人短缺意味着更多的公司可能需要支付更多才能吸引人才。 到目前为止,工资增长基本上只跟上通货膨胀的步伐,家庭收入仍然低于2007年的水平。

到目前为止,大多数企业都对提高工资犹豫不决,因此在工人看到更高的薪水之前可能存在滞后。

“但是当大坝破裂时,它真的会破裂,”纳罗夫预测道。

一些公司表示,他们已经在处理工资压力。

总部位于克利夫兰的应用医疗技术公司已将仓库员工的小时工资从8.25美元提高到10美元。 该公司首席财务官杰夫•艾略特(Jeff Elliott)表示,这样做既可以吸引新员工,又可以听到其部分员工已经放弃了其他地方的加薪。

该公司还开始举办比萨派对和夏季野餐。 Elliott表示,保留现有员工比找到和培训新员工更便宜,更容易。

在整个经济体中,裁员人数大幅下降,上周寻求失业救济人数下降至经季节性调整后的284,000人,这是2006年2月的最低点。在考虑到美国人口增长后,申请失业援助的人数减少了已达到自1999年以来的最低点。

平均每周波动的四周申请平均数从年初的348,500降至302,000。

苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)首席经济学家米歇尔•吉拉德(Michelle Girard)表示,“接下来的几周内,声称看起来可能维持在30万点以下。”

大幅下滑与月度就业报告健康平行。 6月份雇主增加了288,000个就业岗位,自1999年互联网热潮高峰期以来,首次连续五个月增长超过20万。

根据FactSet数据公司的一项调查,经济学家的共识预测是政府将在下周公布雇主在7月增加225,000个工作岗位。

并非每家公司都在避免裁员。 本月早些时候,微软宣布削减18,000名员工 - 这是其39年历史上最大的裁员。 但现在,裁员公告主要反映的是个别公司内部的战略变化,而不是更广泛的经济状况,纳罗夫说。

其他数据证实,在整个经济体中,裁员已达到异乎寻常的低水平。 政府在一份单独的报告中表示,5月份的总裁员人数已经低于经济衰退前的水平,该报告显示有多少人被雇用,解雇或辞职。

根据劳工部的数据,5月份仅有158万人被解雇。 这是自2001年政府开始追踪数据以来的第三低月度数字。

尽管今年裁员人数下降了7.5%,但实际招聘人数仅增加了3%。 这是一个重要原因,就业市场似乎不像一系列强劲的月度净就业增长可能表明的那样健康。

即便如此,更多有工作的人意味着更多的人有薪水,这往往会刺激消费者的支出和增长。 在今年前三个月经济急剧萎缩之后,大多数经济学家预计2014年下半年的增长率将超过3%。