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老师因怀孕起诉天主教学校

B UTTE,Mont。 (美联社) - 蒙大拿天主教学校的一名前教师因怀孕和未婚而被解雇,起诉学区。

据蒙大拿州标准报道,Shaela Evenson周四在Butte的美国地方法院提起诉讼,指控她被解雇违反了禁止基于怀孕的歧视的联邦和州法律(http://bit.ly/1l0DJzJ)。 她正在寻求支付薪酬,福利以及补偿和惩罚性赔偿金。

Evenson在Butte Central Catholic Sc​​hools的6至8年级教授文学和体育九年。 在海伦娜的罗马天主教教区收到一封关于她怀孕的信后,她于1月被解雇。

学校官员将所有问题提交给教区,教区发言人丹·巴特森周五拒绝发表评论。 他说,该教区于1月份申请破产保护,教区希望看到破产法院如何决定应该处理这项申诉。

埃文森因违反合同条款而被解雇,这要求她遵守天主教信仰的原则,当时教区学校负责人帕特里克哈格特说。

她通过人工授精怀孕,并于3月7日生下一个男孩,这是Evenson和她的伴侣玛丽莲托宾的第一个孩子。

该诉讼称,Evenson不是天主教徒,学区和教区都知道这一点。

该诉讼辩称,学区不会调查男性雇员和非怀孕女性雇员是否遵守天主教会的教义。

Evenson的律师,辛辛那提的Brian Butler,在俄亥俄州的类似案件中赢得了170,000美元的陪审团裁决。 他说,案件清楚地表明,雇主,甚至是宗教机构,都不能要求雇员放弃某些公民权利作为就业条件。

该诉讼称,Evenson于2月向联邦平等就业机会委员会提起歧视指控,并于6月收到该机构发出的起诉权通知。

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信息来自:蒙大拿标准,http://www.mtstandard.com