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菲律宾

Ex-Plantersbank工作人员向China Bank Savings寻求更好的条款

2016年1月29日下午4点28分发布
2016年1月29日下午4:36更新

就业保障。种植者发展银行雇员协会(PDBEA)成员于1月28日举行抗议活动。所有照片均来自PDBEA

就业保障。 种植者发展银行雇员协会(PDBEA)成员于1月28日举行抗议活动。所有照片均来自PDBEA

菲律宾马尼拉 - 与中国银行储蓄银行(CBSI)合并的银行的前雇员向后者提出上诉:维持他们在种植园开发银行(Plantersbank)享受的薪酬待遇和工资水平。

1月28日星期四晚上,Plantersbank员工协会(PDBEA)成员在马卡蒂市举行集会,抗议CBSI向前Plantersbank员工提供的低薪补偿和福利待遇,此前他们在合并后被银行吸收。

PDBEA与银行和金融联盟的一些成员一起反对BSP第268号通知,还谴责11名前Plantersbank雇员的终止,其中大部分是看门人和信使。

PDBEA总裁马克奥利弗冈萨雷斯在接受电话采访时告诉拉普勒,“我们正在呼吁合并中国银行储蓄的管理,以恢复已终止的员工,尊重我们最后的补偿方案和Plantersbank的工资水平。”

冈萨雷斯表示,该组织还敦促CBSI“继续进行集体谈判谈判并达成CBA(集体谈判协议),最后尊重和承认我们的工会。”

他解释说,前Plantersbank员工只想获得他们在与CBSI合并之前享受的好处。

Bangko Sentral ng Pilipinas在2015年中期 Plantersbank与CBSI ,后者将该银行作为幸存实体。 美国证券交易委员会于2015年12月批准了该计划。

正因为如此,前花旗银行员工被CBSI吸收,而且PBDEA不再有正式的政党与他们的CBA谈判进行对话。

冗余

CBS高级副总裁兼企业信息官Alexander Escucha在给Rappler的一封电子邮件中解释说:“整体情况中最重要的一点是,CBS的所有员工以及前CBSI的前PDB员工都将得到员工工会的恰当代表。” 。

埃斯库查补充说:“中国银行储蓄公司恰好已经拥有自己与现有CBA的讨价还价单位。因此,银行只能认可CBSI联盟及其现有和活跃的CBA。”

PDBEA此前曾在1月6日向全国调解和调解委员会(NCMB)提交罢工通知,理由是CBSI涉嫌“恶意谈判,表面讨价还价,工会破坏,非法终止和不公平劳工行为”。

Escucha证实11名Plantersbank门卫和信使没有被CBSI吸收,“因为他们在合并后的银行中不再存在头寸,因此出于银行裁员的原因。”

“这对他们每个人都有充分的解释,他们得到了充分的利益。这些是清洁和信使职位,这不是银行的核心职能,”他说。

根据Escucha的说法,11名工人中有6名已获得遣散费。 他们的分居通知于2015年12月29日送达,并将于2016年1月30日生效。

“银行允许他们一个月的工作休假时间向其他公司申请,并探索其他机会,并通过协助,银行认可他们的认可服务提供商,即提供清洁和调查服务的公司, “ 他说。

不够

冈萨雷斯表示这对PDBEA来说还不够。

Kaya lang po,para po sa aming mga empleyado ng Planters,totoo naman po na CBS employee na kami。 Sabi nila iaabsorb nila lahat ,“他说。 (但我们都是Planters的员工,我们现在都是CBS员工。他们说他们会吸收我们所有人。)

冈萨雷斯还击败了退役的CBS! 提议,称之为“降低现有薪水和福利”的策略。

劳动部门参与其中

为了解决纠纷,双方都通过利用了NCMB和劳动就业部(DOLE)的服务。

在提交劳工案件之前,DOLE将其描述为“为期30天的调解 - 调解替代性争议解决机制”。

NCMB-NCR负责人Amorsolo Aglibut担任调解员调解员。 他于1月29日星期五告诉拉普勒,双方都参与了本月举行的过去4次调解和调解会议。

下次会议定于2月9日举行。 - Rappler.com